Ni nova ideja, ampak bolj navezuje na moj prejšnji post. Sem se udaril v petek, da je eden od radosti po sodelavce na socialnih medijih "po nekaj urah" vam daje vpogled v to, kako nadarjen so zunaj izjemno delo, ki dejansko opravljajo. V preteklih letih, kot sem spoznal ljudi z oči v oči stik sem prišel, da veš nekaj svojih interesov, in kako nadarjen so v svojih prostočasnih dejavnosti. vključno z:
In nazadnje, vodja socialnih medijev, ki ima tudi strast do igranja akustične kitare.
Glasbenik v SoundCloud spodaj je tih, skromen social media managerja, da delam z redno in sem šele ugotovil, da je zelo v redu glasbenik. Toda obstaja še ena točka, za to delovno mesto?
Oktobra tečem prvi del digitalnega programa Leaders in kot del, ki jih razvijajo orodje za gledamo na digitalno zmogljivosti organizacij. Eden od vidikov, ki jih bo lahko orodje lahko potegnili so ti digitalne zmožnosti pri posameznikih, ki niso del njihovega delovnega mesta, če želijo deliti. Skozi proces bo dal voditeljem možnosti za razumevanje več znanja in spretnosti, ki so njihove ekipe, vendar se ne uporabljajo. Priložnost za tiste posameznike, tako za osebno in strokovno razvijati.
In zdaj razmišljam o tem in ali lahko storimo skupno sejo s svojo glasbeno nadarjenost? Usedite se, zaprite oči in imajo poslušati Tom. Je vredno. In če misliš, da obstaja, kaj pa dodal primere ljudi, veste, s talentom v komentarjih.